Het belang van duurzame inzetbaarheid

Door maatschappelijke en economische ontwikkelingen is de duurzame inzetbaarheid van werknemers belangrijker dan ooit: zo werken we langer door en schuift de pensioenleeftijd geleidelijk aan verder op. Doordat minder jongere werknemers instromen, zijn bovendien steeds minder mensen beschikbaar voor het werk dat er is. In verschillende sectoren ontstaat zo een tekort aan gekwalificeerd personeel.



Het werk verandert 
 
Door technologische ontwikkelingen, zoals verregaande automatisering en robotisering, verandert ons werk. Uit onderzoek van de internationale consultancy-organisatie McKinsey(2013) blijkt dat robottechnologie nu al 45% van het werk van werknemers kan overnemen. Dit vereist andere vaardigheden van werknemers en tijdige bijscholing. Alleen vitale, goed opgeleide werknemers zijn in staat zich aan te passen aan steeds veranderende omstandigheden